Organizational Psychology
Журнал стремится публиковать статьи, охватывающие важные вопросы современной трудовой жизни: организационное поведение, стресс, производительность, мотивация, рабочая среда, здоровье и благополучие, взаимодействие работы и семьи, карьера и развитие, отношение к работе, организация труда, организационные изменения и развитие, лидерство и управление, гендерные вопросы, обучение, подбор и отбор персонала, команды, рабочие группы, трудовые и производственные отношения.
Журнал также поощряет исследования, основанные на инновационных или междисциплинарных подходах с психологическим акцентом. Издается с 2011 года
Учредитель: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Цель журнала — развитие связей между национальными и глобальными профессиональными сообществами в области организационной психологии и обеспечение открытого общения между исследователями и практиками в организационной и профессиональной психологии.
«Организационная психология» — это академический рецензируемый журнал.
Журнал выходит ежеквартально в марте, июне, сентябре и декабре. Доступ ко всем выпускам бесплатный.
Плата за публикации рукописей (в том числе с аспирантов) в журнале не взимается.
Гонорар за оригинальные статьи не выплачивается.
Статьи принимаются на русском или английском языке.
Периодичность — 4 раза в год.
Сайт журнала — https://orgpsyjournal.hse.ru/
Авторам — https://orgpsyjournal.hse.ru/guidelines
Scopus, WoS